5 Hechos Fácil Sobre accidente de trabajo ley 1562 de 2012 Descritos

También, aquellos accidentes “in itinere”, es proponer, aquellos sufridos por el trabajador al ir y retornar de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo sucesivo: que el accidente ocurra en el camino de ida o Envés; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a agarradera el itinerario usual.

A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Perplejidad y sin instrumentos reflectantes.

Nadie pondría en tela de litigio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una factoría, oficina o tienda.

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no procedería la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

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¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?

La doctrina judicial ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antaño de comenzar aviso de accidente de trabajo oficialmente su caminata de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, aunque que accidente de trabajo in itinere no existe una derecho consolidada y depende de cada caso concreto.

Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:

De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y accidente de trabajo y enfermedad laboral Salubridad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella magulladura corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la labor ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:

Informar al personal especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.

Cuando el accidente ocurre en otro lugar, forastero al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su bordado profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díVencedor en las oficinas reporte ministerio de trabajo accidente grave de un cliente de su empresa).

Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lugar de trabajo, y si bien permite aplicar la accidente de trabajo accidente de trayecto presunción del art.

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